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劳动律师在企业做了5年4个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。现在准备离职,有离职补偿吗劳动律师 在企业做了5年4个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。现在准备离职,有离职补偿吗

合同纠纷 2021-03-24 05:13 人浏览
共2位律师解答
  • 可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金,按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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