问答详情

你好！我想问一下劳动法的规定，向公司请假有什么规定，谢谢。

劳动纠纷 2021-04-03 19:11 人浏览

共3位律师解答

你好，根据劳动法的规定，：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-03 19:00

咨询我
您好，建议申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-03 19:02

咨询我
你好，根据我国的劳动法规定，员工是可以依法享受年假的，年假的期限跟员工的工作期限挂钩。并且，我国劳动法也规定法定节假日，公司是要给员工放假的，否则的话就要支付三倍的工资。
如果员工想要申请休假，可以通过书面的方式向单位申请

平台特邀律师
推荐

2021-04-03 19:11

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 精选问答 > 广西精选问答 > 北海精选问答 > 北海精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟