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我做了所有的生育检查。包括唐氏综合征的筛查在内，可以生下一个唐氏综合征，起诉医院吗

综合法律 2021-04-04 08:43 人浏览

共3位律师解答

每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

平台特邀律师
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2021-04-04 08:33

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要看具体情况代理过同样案子但每个案件不一样要看保健院对于唐氏筛查是是否有告知？筛查出的数值是多少等情况综合分析

综合法律律师团队
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2021-04-04 08:36

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你好，可以起诉处理

法律快车咨询顾问

2021-04-04 08:43

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