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你好！我只工作了两天。工资怎么计算？一个月的病假工资怎么计算？

劳动纠纷 2021-04-04 17:40 人浏览

共3位律师解答

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为：
1. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以搜索上的为6个月。
2. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
劳动法病假工资规定
1.月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数;
2.日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
”

平台法律顾问团队
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2021-04-04 17:17

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在该单位工作几年？病假工资基数如何约定的？需要看病假工资基数，和工龄情况

法律快车咨询顾问

2021-04-04 17:25

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2021-04-04 17:40

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