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本人与某饭店签订劳动合同，但饭店要求我签的时候合同是空白的，没有期限，而且这饭店是连锁的，我还在他们总部规定的试用期内，现在我想解除合同，但饭店以期限未满拒绝，我该怎么办。

合同纠纷 2021-04-07 12:07 人浏览

共3位律师解答

行使合同解除权的方法，《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、等记等手续的，依照其规定。”可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。

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2021-04-07 11:54

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试用期内是要签订劳动合同的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

法律快车咨询顾问

2021-04-07 12:02

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签订试用合同的期限：根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天

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2021-04-07 12:07

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