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提前30天辞职的工资怎么结算，可以结算工资吗？

劳动纠纷 2021-04-07 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。
    月实际工资=月工资÷
    21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤）
    如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。
    一、给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-07 14:27

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  • 以实际工作日依法结算
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-07 14:34

    咨询我

  • 1实施劳动关系，提前一个月辞职。
    2有可能可以要求双倍工资。
    3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-07 14:46

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