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你好，个人小承包商拖欠农民工工资，五年不给，他要钱，几天后，下个月，一直这样委托，没有合同，他没有工厂，只知道和他工作的人，我们没有发工资，律师有什么办法吗？

劳动纠纷 2021-04-09 08:33 人浏览

共2位律师解答

公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

平台法律顾问团队
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2021-04-09 08:25

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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。

法律快车咨询顾问

2021-04-09 08:33

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