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未签订劳动合同被辞退的赔偿标准
如果未签订劳动合同被辞退，赔偿标准如何？本文依据《劳动合同法》为您详解赔偿标准，包括双倍工资补偿、违法辞退赔偿金等。同时，也介绍了相关法律依据。
#不签劳动合同的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同赔偿几倍
本文围绕劳动合同解除与终止的赔偿问题展开，介绍了用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准，赔偿金月工资。快来了解如何维护自己的合法权益吧！
#解除劳动合同的补偿
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未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法权益。快来看看吧！
#不签劳动合同的赔偿
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公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿
新正文将解答关于公司未签劳动合同且不发工资时的赔偿问题，并详细阐述未签合同的法律责任与劳动合同签订规定。教你如何通过法律手段维护自己的权益。
#不签劳动合同的赔偿
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公司打款给个人账户，老板要求退回
你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
我是一个社区司法校正人员，现在公司要派我去天津。这个手续应该怎么办？能不能改变司法校正地？
你好，具体是什么情况呢，什么时候到期
任期不得超过两届的职位
你好，现在具体是想要咨询什么问题呢
试用期一个月，但最多再干20天，如果要是再多干20天就过了试用期，到时候可以按试用期说的离职吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
公司要求我做两个岗位的工作
法律分析：工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
公司被收购，安排到新公司上班，但新公司因人员定岗原因安排休假，是否能发放生活补助？
您好，如您情况描述，新公司安排休假，也需要全额支付工资待遇解决。
没有签订劳动合同
没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行协商。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
咨询一下2016年进入公司，现在2024年1月份公司与我们解除劳动合同，我们可以拿到2016年至今的经济补偿金吗
你好，要看什么原因解除的，违法解除是需要支付经济赔偿金的，如有需要可以留言或电聊。
损害赔偿和劳动纠纷案子咨询
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劳动合同没有一式两份，有效么？劳动合同也明文规定本合同一式两份，同时签字生效！
正常情况是需一式两份，但如果签过，一般也算，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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劳动监察大队是否没有签订劳动合同？
我在工厂工作，不能在工厂停车。保安锁上了我的车。我该怎么办？
我在工厂工作，不能在工厂停车。有一次我停下来，保安锁上了我的车。我翘了。我该怎么办？
我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，如果我需要提前30天离开，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
未签劳动合同可以随时走人吗，有哪些相关规定
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我在公司工作12年，公司协议离职，应该怎么赔偿?
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想问一下，签订见习就业协议会不会影响应届毕业生的身份？
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我什么时候能休年假？多少天？如何计算
我从2017年5月23日开始。我什么时候能休年假？多少天？如何计算
我想自主实习，我该怎么办？
我今年应该在高校实习。我想自主实习，但是学校有规定不允许自主实习。我该怎么办？
2024公司裁员国家赔偿吗
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