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我想问一下职工工作中时一不小心跌倒造成右手骨裂医师见意歇息一个月，薪水是按平常职工领的全额的吗？

损害赔偿 2021-04-11 11:48 人浏览

共3位律师解答

员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

损害赔偿律师团队
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2021-04-11 11:33

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及时申请工伤鉴定，再做伤残工作能力鉴定，申请工伤保险待遇。如果你所在单位未给你们员工缴纳工伤保险，则单位应进行赔偿。还有就是如果单位非法与你解除劳动合同的话，你可以要求单位支付两倍的经济补偿金，并要求单位按工作年限支付补偿金给你，单位拒绝给你的话，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-11 11:40

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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿

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2021-04-11 11:48

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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