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大家企业不招暑期工可是有暑期工喊着长期性工的明头进去的 2个月不上就离开了我们可以依照暑期工的薪水发工资吗

综合法律 2021-04-17 10:44 人浏览

共3位律师解答

1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书，要没有这些的也不用怕，工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。总之，就是要找到一切能证明在该公司工作的证据。
2、能够证明公司几时发工资的证据。这种证据就需要找到工资单或工资的银行流水单，还有就是劳动合同中关于薪酬的约定，公司制定的薪酬标准等一切能证明公司应按时支付劳动者相应工资的证据。

法律快车咨询顾问

2021-04-17 10:25

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建议是申请劳动仲裁维权的

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2021-04-17 10:34

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你好，可以到劳动局投诉

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2021-04-17 10:44

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