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本人于今年暑假到某公司打暑期工,发现该公司有如下侵权行为: 1、该公司口口声声说不收不满16周岁的人,他们只是随口问问那些学生是否满16岁,然后学生们就回答满了,其实大多数还不满!为了得到一份暑期工而不得不骗过去,而该公司的工作人员没有认认真真地确认是否真的满16周岁,就让他们去工作了。 2、工厂里暑期工比长工还多得多!我们暑期工大多数是未成年人,身体还没长成熟,而工厂分配给男孩子的工作是跟普通工人没什么两样的!只有女孩子才做些简单活,厂长就一句男孩子力气大,分配我们男暑期工当搬运、开料(用剪板机把钢片剪开,十分危险) 3、工资要押15日,即我今日辞工,还要做15天,如不做足15天就拿不到工资。这让全厂员工都十分反感. 4、虽然我不是在该公司住宿,但我也要帮那些住宿员工讨回公道。工厂曾几次强求在此住宿的暑期工加班加到23点多,而公司规定的加班时间是至22点。 5、该公司还安排一些暑期工上夜班,从20时做到翌日8时。严重影响这些花季少年的健康 6、即使不计加班时间,我们要做9个钟头,加班就一共做12个钟头 我们该怎么维权?

工商事务 2010-07-05 13:07 人浏览
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