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你好: 暑假将至,各学校学生正为自己过个充实的暑假生活而努力奋斗,我也不例外,现在我为几家公司或者厂负责学校的学生代理,负责招人给企业,我想问的是:1.暑期工应该怎样跟企业合同,有没有一份合同案例,2,我作为学生代理有什么法律责任跟义务,3,万一学生在过程中出了点意外(虽然这些工作都比较安全)责任是不是在企业。4,人数众多我们应该如何签合同。望尽快回复,谢谢。。

其他 2009-06-24 16:28 人浏览
共1位律师解答
  • 暑期工和雇主属于劳务关系,如果造成伤害,除非雇工故意或重大过失,雇主是要赔偿的。合同最好单独和雇主签,或者签一个集体合同,详细约定权利义务。
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