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我的装修合同已经过期了，但是房子还没有装修。装修费已经过去了。到现在为止，我想起诉他。首先，我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-18 11:41 人浏览

共3位律师解答

2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。
国企、央企编制有限，派遣员工一旦转正，将大大增加管理成本，削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性，也不会选择让派遣员工转正。所以，转外包对一些企业来说，也许是一个不错的选择，最终大量派遣员工会转为外包公司员工。

平台法律顾问团队
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2021-04-18 11:24

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您好，建议先与对方协商，协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益

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2021-04-18 11:26

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你可以寻找其他证据再提起诉讼的

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2021-04-18 11:41

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