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人流结束后，公司只有10天的假期，因为身体需要向公司请假，所以要求退休。公司说春节前后一个月都不受理，去的话就没有工资。能给我工资吗？

劳动纠纷 2021-04-20 06:08 人浏览

共3位律师解答

员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则期满30日后你可以直接走人，不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-20 05:49

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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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2021-04-20 05:53

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员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

法律快车咨询顾问

2021-04-20 06:08

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