与公司签订的一年的劳动合同，已经干满，又续签了一年，公司一年有一个月的带薪休班，(正常工资的一半)，已经休完，然后身体有病，需要养病，又请了一个月的病假，期间假期到，复查结果身体条件还不允许工作，还需要修养一段时间，现在被告知被解除劳动合同，请问能让公司给补偿吗？

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