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清明节法定假日休假扣除员工工资，工厂发生事故不先解决事故。首先抓住产量。不进行设备安全检查就让员工接线。这个做法对吗？

仲裁 2021-04-21 10:06 人浏览
共3位律师解答
  • 法定节日就是法律规定的放假的节日，包括元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天和国庆节 3天。如果不放假需要支付三倍工资。
    法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排，一般都是适度的进行调整和周末连休，一般都是元旦连续放3天(含1个周末)、春节连续放7天(含2个周末)、清明节连续放3天(含1个周末)、劳动节连续放3天(含1个周末)、端午节连续放3天(含1个周末)、中秋节连续放3天(含1个周末)和国庆节连续放7天(含2个周末)。
    法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工钱，而周末加班(周
    六、周日)加班只有2倍工钱，所以春节如果老板只放你们三天，另外4天老板也必须支付2倍工钱，但放假的3天必须是除夕、初
    一、初二。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-21 09:37

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  • 劳动仲裁举报解决
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2021-04-21 09:43

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
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    官方

    2021-04-21 10:06

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