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你好，我经营的酒店，洗碗工人在工作中摔倒受伤，我们没有劳务合同，做手术总共花了4万元。我想问一下医疗费应该怎样赔偿。非常感谢你。

综合法律 2021-04-23 14:03 人浏览

共3位律师解答

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

平台特邀律师
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2021-04-23 13:37

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你好，你举证证明劳动关系进行工伤认定，最后申请工伤赔偿

法律快车咨询顾问

2021-04-23 13:45

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您好，建议申请劳动仲裁

综合法律律师团队
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2021-04-23 14:03

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