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今天看了新闻，农村有结婚邀请的呗班，晚上个人生火死亡受伤，伤员的儿子说这是雇佣关系必须赔偿。律师们的劳动关系是雇佣关系还是加工关系？

劳动纠纷 2021-04-24 11:11 人浏览

共3位律师解答

　　在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。　

平台法律顾问团队
官方

2021-04-24 10:50

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雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的，因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连续稳定的从事该项劳动都是不一样的

平台特邀律师
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2021-04-24 10:52

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雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同

法律快车咨询顾问

2021-04-24 11:11

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