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在一家公司工作了将近两年,年薪回来的时候,公司突然发出了暂时关闭通知,具体的再就业另行通知,生产员工的工资已经支付了,但是办公室员工的工资到现在还没有支付,没有提出合理的说法,这两个月没有支付工资,该怎么办呢在一家公司工作了将近两年,年薪回来的时候,公司突然发出了暂时关闭通知,具体的再就业另行通知,生产员工的工资已经支付了,但是办公室员工的工资到现在还没有支付,没有提出合理的说法,这两个月没有支付工资,该

劳动纠纷 2021-04-25 05:25 人浏览
共3位律师解答
  • 一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
    在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
  • 工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
  • 通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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