问答详情

2019.04.18、停业损失补偿到底归谁？承租人已经连续租了11年，合同一年签了一年，房东口头约定只要就一直租，不签三年或三年以上，就有优先租赁权。现在撤走，他以合同期满为理由想减去停业损失补偿金，现在该怎么办呢？2019.04.18、停业损失补偿到底归谁？承租人已经连续租了11年，合同一年签了一年，房东口头约定只要就一直租，不签三年或三年以上，就有优先租赁权。现在撤走，他以合同期满为理由想减去停业损失补偿金，

损害赔偿 2021-04-29 11:03 人浏览

共3位律师解答

工伤职工劳动合同期满后，用人单位不续签合同终止，用人单位应当支付解除合同经济补偿，并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。
　　根据《劳动合同法》第四十六条
（五）款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，劳动者合同期满，用人单位不续签合同终止的，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年按一年支付，不满半年按半年支付。
　　根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条、三十七条规定，用人单位不得终止完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力（1——6级）工伤职工劳动合同。终止部分丧失劳动能力（7——10级）的，应当按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，支付一次性就业补助金；并协助工伤职工向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金。其中，用人单位没有参加工伤保险的，工伤医疗补助金由用人单位与就业补助金一并支付。
　　不构成伤残工伤职工终止合同待遇与普通劳动者无异。

平台特邀律师
推荐

2021-04-29 10:37

咨询我
可按利润损失等索赔

损害赔偿律师团队
推荐

2021-04-29 10:45

咨询我
你好，根据当地拆迁政策办理

平台法律顾问团队
官方

2021-04-29 11:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台通辽律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。