我们公司对员工没有休息时间的日子12小时，原本站着2小时可以休息1小时，现在休息1小时，我们巡逻1小时后站着。
劳动纠纷
2021-04-29 13:50
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共3位律师解答
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。 -
具体情况取决于公司相关规定
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你好，建议你到劳动监察大队投诉举报
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