你好！员工违反公司制度与领导发生冲突。公司解雇员工，需要公会会议讨论吗？
合同纠纷
2021-05-01 05:51
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共3位律师解答
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资解除劳动关系。
2、开除劳动者，一定是劳动者的过错，且属于严重类型的错误。用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。辞退员工一般是违反劳动法，要赔偿金。开除员工一般是员工违纪被开除没有赔偿。当然也有违法辞退和开除的 -
结合具体情况确定
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违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
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