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你好！我和一家公司签了合同，是签约后公司没有给我一份。这个合同有效吗

合同纠纷 2021-05-02 11:59 人浏览

共3位律师解答

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

法律快车咨询顾问

2021-05-02 11:42

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1、合同有效。但用人单位的做法违反法律规定，用人单位应与你再签订一份同样的劳动合同，并交由你保管。可以就用人单位的违法行为向劳动监察大队举报。
2、你处没有劳动合同，如出现劳动争议，你的权利就较难维护

平台法律顾问团队
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2021-05-02 11:48

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合同是有效的，但公司的做法是违法的，可以向劳动保障部门投诉，要求整改，如果因此给你造成损失的，还可主张赔偿

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2021-05-02 11:59

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