xx上班是因为和主任不一致，主任想在后面换我的工作岗位，人事给我调动工作岗位，我一直不同意，人事意思是换工作岗位，还是退休，我已经在医院签约三年了，这件事可以通知医院吗？
劳动纠纷
2021-05-02 12:43
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共3位律师解答
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
你好：可以起诉看证据了
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协商不成、可以通过法律途径维权
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