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我在公司工作了十几年了,公司要减员,又不想补偿。以调动工作岗位为由。我在这岗位十几年了,要我换新的岗位,我不去,该怎么办

其他 2017-03-16 16:51 人浏览
共4位律师解答
  • 您好。发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据搜集工作。必要时,可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好, 可以申请劳动仲裁的。
  • 你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
  • 您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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