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你好！公司解雇孕妇如何赔偿？

合同纠纷 2021-05-03 06:51 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：　
    1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。　　
    2、如果单位经济性裁员，那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。　　
    3、如果是无故辞退员工，那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。　　
    4、如果是合同到期，那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-05-03 06:33

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  • 何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-03 06:37

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  • 您好，具体是什么情况
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-03 06:51

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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