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试用期解除劳动关系程序要件是什么

合同纠纷 2021-05-03 12:51 人浏览

共3位律师解答

试用期解除劳动合同书的条件是：
（1）用人单位解除劳动合同，试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件；
（2）劳动者解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

合同纠纷律师团队
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2021-05-03 12:24

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试用期解除劳动关系的程序要件是提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
官方

2021-05-03 12:28

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解除劳动关系的程序的法律规定如下：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

法律快车咨询顾问

2021-05-03 12:51

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