你好，我想咨询一下，我的产假是158天，津贴发放了98天，剩下的60天需要单位补齐么我的产假是158天，津贴发放了98天，剩下的60天需要单位补齐么
仲裁
2023-04-24 07:34
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共4位律师解答
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您好，申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉的
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询问管理部门办理
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一、生育津贴按照98天算还是158天算
1、自2012年4月28日起，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；
2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
3、产假期间单位应支付产假工资。生育津贴是支付给用人单位的，生育津贴高于产假工资的部分，由用人单位支付给劳动者。产假期间保险个人负担部分应由单位从产假工资中代扣代缴。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。 -
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