请问加班当补休是怎么算？
劳动纠纷
2021-05-11 09:22
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单位要求加班的加班工资的计算有以下依据：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
需提供证据证明加班事实的存在，主张加班工资，建议及时申请劳动仲裁
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