法律规定拖欠工人工资几天是违法的？
劳动纠纷
2021-05-14 00:31
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共3位律师解答
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《劳动合同法》相关规定： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好。
1、需要看拖欠的是工程款还是其他正常的工资。对工程款具有优先支付的权利。
2、劳动法规定工资按月发放，如果拖延的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济赔偿金、补偿金等。
以上建议，仅供参考 -
你好，如双方属于劳动合同关系，拖欠工资事宜，可以走劳动仲裁维权途径
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