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同市不同地区的搬迁有补偿吗？深圳市原宝安区现在搬到光明新区，员工不能随行补偿吗？

劳动纠纷 2021-05-14 15:39 人浏览

共3位律师解答

劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
　　
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；

劳动纠纷律师团队
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2021-05-14 15:22

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如果你用人单位因为生产需要搬迁，且为劳动者提供必要的补助或者提供交通便利条件等，补偿的要求难以得到支持。否则，工厂搬迁导致劳动者交通不便或者严重影响生活的，可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2021-05-14 15:25

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可以向劳动局投诉的

法律快车咨询顾问

2021-05-14 15:39

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