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公司辞退员工,??说的三天后我回来拿薪水,如今又拿不上,??这类我能找劳动部门嘛?

综合法律 2021-05-15 13:50 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  • 你好,建议协商解决
  • 你好!可申请劳动仲裁来维权
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