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辞职批准后,工资将于下月支付。公司这样做合理吗?

劳动纠纷 2021-05-16 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情况。
    如果你已经写了自愿离职,可能会导致维权困难。建议你详细说一下
  • 你好,你们有签订劳动合同吗?辞职有没有提前和公司说呢?解除劳动合同是需要双方的协商的,合同里有没有关于辞职相关内容的约定呢?建议你先和公司进行协商
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