你好，签订的合同每月300元，如果不按时支付，违约金应该怎么计算，麻烦您了，谢谢
合同纠纷
2021-05-18 01:07
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你的劳动合同约定的内容存在的问题：
1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。
2、劳动合同法生效，对于违约金做出了非常明确的规定，只有在两种情况下，用人单位才能要求劳动者支付违约金，并违约金的数额需由用人单位来证明。
3、劳动者提出解除劳动关系，根据相关法律规定，试用期内提前三日就可，试用期过后，如用人单位不存在过错，仅需提前一个月。 建议你带上合同当面咨询律师，维护合法权益。 -
按合同约定的违约金计算标准和计算方法处理！
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可以通过诉讼解决
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