企业女职工劳动保护制度
劳动纠纷
2021-05-23 06:53
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共3位律师解答
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按照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行
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你好，劳动保护简单地说，就是企业采取一定的措施去保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康等方面的内容。维护劳动者的利益，前提是劳动者与企业存在关系，就是说有劳动合同关系，否则再努力也是徒劳。
例如劳动者有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利，对于弱势群体来说，应当安排相对轻松的工作 -
您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
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