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劳动争议调解的主要内容

调解 2021-05-23 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议调解程序如下：
    一、申请调解。
    二、受理调解申请。
    三、开展调解。
    四、调解协议的仲裁审查确认。
    五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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    2021-05-23 16:37

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  • 调解劳动争议原则有：
    1、事实清楚原则；
    2、自愿原则；
    3、合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立
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    2021-05-23 16:44

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  • 根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分
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    2021-05-23 16:49

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