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劳动争议的基本救济途径

仲裁 2023-04-22 00:15 人浏览
共2位律师解答
  • 要结合具体情况确定
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    2021-05-24 19:27

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  • 发生劳动争议时工伤的救济途径是不可取的。
    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
    就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼：
    1、劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案；
    2、这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。
    事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的；
    3、对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。
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    2023-04-22 00:15

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