离职前年假没休如何补钱
争议解决
2023-04-21 12:16
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共4位律师解答
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可以要求单位补的
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您是哪一方？没有休完什么假期？工作多久了
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您好！建议协商处理
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如果符合年休假条件却又没有休假，劳动者可以要求补偿。
一、用人单位没有安排的，按以下办法处理：
1、征得职工同意可以在下年度安排休假；
2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200%)支付工资报酬；
3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。
二、用人单位安排了职工休假，职工因为本人意愿没有休假的，不再安排休假，也无需另行支付工资报酬。 -
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