企业辞退员工应该怎么赔偿金
劳动纠纷
2023-04-21 06:56
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共4位律师解答
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你好，需要提起仲裁程序！
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可以申请劳动仲裁维权
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根据合同约定内容处理
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公司辞退员工的赔偿金：
1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；
3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
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员工被公司辞退怎么赔偿金可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
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