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员工怀孕期间一直不上班

劳动纠纷 2023-04-21 00:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-31 14:19

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  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-31 14:23

    咨询我

  • 您好，可以申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-31 14:31

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  • 员工怀孕了处理方式如下：
    1、按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同；
    2、如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任；
    3、单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同，或将到期合同顺延到哺乳期结束；
    4、协商改善当事人的工作条件，因为有相关的法律规定，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；
    5、调整岗位。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。
    即使用人单位调整了女职工的工作岗位，也不能降低女职工的工资性收入。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2023-04-21 00:02

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