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开除员工赔偿的上限是怎么算的

合同纠纷 2023-04-17 22:37 人浏览

共4位律师解答

您好您这边具体是什么情况呢

平台法律顾问团队
官方

2021-06-20 06:27

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要根据员工的工作年限和工资以及开除的具体原因确定

平台特邀律师
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2021-06-20 06:31

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你好，是什么原因解雇的呢

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-20 06:37

咨询我
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-04-17 22:37

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