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虞律师:你好，我在新区工作，因为家里有事请假，公司不同意，我想由矿工处理，公司有权开除吗？

劳动纠纷 2021-06-27 11:38 人浏览

共3位律师解答

试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2021-06-27 11:16

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您好！情况紧急可以口头请假，事后补书面请假条。你这种情况，可以提供医生的疾病证明书、病历等材料找公司主管部门，要求按请假处理

平台法律顾问团队
官方

2021-06-27 11:20

咨询我
您好，可以去劳动局投诉的

劳动纠纷律师团队
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2021-06-27 11:38

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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