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孕期不服从调岗是否能辞退

合同纠纷 2023-04-16 20:55 人浏览
共4位律师解答
  • 视是否严重违反单位规章制度而定，一般情况下是不可以的
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    2021-06-28 07:12

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  • 对此不服的申请劳动仲裁，搜集证据
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    2021-06-28 07:18

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  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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    2021-06-28 07:29

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  • 怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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    2023-04-16 20:55

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