员工商业秘密保护与竞业限制方案
合同纠纷
2021-06-30 11:57
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共3位律师解答
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你好，根据你的问题回答如下：
1、离职后无支付竞业禁止补偿金的，劳动者无需履行该约定义务；
2、竞业禁止补偿金是离职后支付的，公司做法是属于违法的，不受法律保护；
3、可以喝员工一样 -
你的情况比较复杂。你想离开离职，那就是劳动合同还没到期，你需要和用人单位协商，对方不同意，你走就是违约，手续不能给你。公司会重签竞业限制做砝码的，你不签，就走不了
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劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
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