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入职签了劳动合同公司未缴社保

合同纠纷 2021-07-02 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
    二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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    官方

    2021-07-02 13:20

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  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
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    2021-07-02 13:28

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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    2021-07-02 13:38

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