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广东省劳务关系与劳动关系认定广东省 劳务关系与劳动关系认定

劳动纠纷 2021-07-05 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务关系与劳动关系的区别是：
    （一）适用法律不同。劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。
    （二）主体资格不同。
    （三）主体地位不同。
    （四）当事人权利义务不同。劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险。等等
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-07-05 13:34

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  • 认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系和劳动关系有以下区别：
    （一）主体不同。
    （二）关系不同。
    （三）劳动主体的待遇不同。
    （四）适用的法律规范不同。
    （五）合同的法定形式不同
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    2021-07-05 13:40

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  • 你好： 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题，可以在网站上搜寻。

    如果你可以将自己的情况介绍一下，可能解答就容易了
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-07-05 13:46

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