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什么是雇佣关系什么又是承揽关系

损害赔偿 2021-07-06 09:03 人浏览

共3位律师解答

雇佣关系中主体地位是平等的。它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定（当然也不享受雇佣方的福利待遇），受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
　　劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排（当然也享受单位的社保、医保等福利待遇）。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班

损害赔偿律师团队
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2021-07-06 08:52

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你好，基于用工关系的本质特征，雇佣合同标的当然是雇员向雇主提供一定的劳务；而根据《合同法》第251条的规定，承揽合同标的为承揽人按要求向定作人交付特定的工作成果。这是雇佣合同和承揽合同的本质区别

平台特邀律师
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2021-07-06 08:59

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需要根据具体情况分析

法律快车咨询顾问

2021-07-06 09:03

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