公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天工作12小时。像我最近连续上了20天班每天工作13小时以上。身体都快吃不消了，但是公司还是不给休息，因为最近离职了很多人。公司严重缺人。公司这样违法吗？如果违法可以要求什么补偿。公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天工作12小时公司这样违法吗？

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