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工伤待遇和经济补偿金可否同时主张

劳动纠纷 2021-08-02 01:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你和单位解除劳动合同,你可依法要求单位支付经济补偿金,如果单位拒不支付,你要另行申请劳动仲裁
  • 经济补偿金的前提是要解除劳动关系,因此仅主张工伤待遇是不能主张经济补偿金的
  • 劳动关系存续期间工伤职工提出一次性解决工伤赔偿待遇的应当支付解除劳动关系的经济补偿金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    依照《工伤保险条例》中的工伤职工工伤待遇支付相关条文,其中并没有禁止工伤职工在解除与用人单位的劳动关系时不能得到经济补偿金的规定。从法律的适用原则来讲,一般为“法无明确规定不禁止,”也可以理解为“法无明文规定不得为既是默认。
    ”因此法律上讲工伤职工在解除劳动关系时可以获得经济补偿金
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