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我是职高的一名学生我读完了职高但是还没拿到毕业证在我去这个学校上学的时候我跟学校签了一个合同上面写着三年以内两次实习我已经完成了两次实习毕业了就是没拿到毕业证可是学校又强制第三次实习不去就影

您好，您可以向教育局投诉。

医药代表带金销售一般会负责任吗

您好，若医药代表的行贿行为达不到刑事立案追诉的标准,则医药代表不会被追究刑责。

我82年上班，93年单位开除了，之∫前在单位上班11年，算视同缴费孖

您好，如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。

但是单位只给一个月病假，按照法律正常标准可以请多长时间的病假？如果单位不批准我应该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

你好我在口腔诊所前台没签合同我想离职老板不同意我直接离职可以吗

您好，没签合同是随时可以走的。

高中生实习，连续夜班十六天没有休每天十二小时是不是已经触犯法律

您好，违反劳动法，可以向劳动监察大队投诉。

旷工一天扣三天工资合法嘛

你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。

单位和我签订了三份固定期限合同，不续签可以要求什么赔偿

劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

绩效考核不合格的，只能终止劳动合同。

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

经营者被备案为管理岗位，又被迫50岁退休该不该赔偿？

如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。【【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。【《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：【（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。【《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：【（一）劳动合同期满的；【（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；【（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；【（四）用人单位被依法宣告破产的；【（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；【（六）法律、行政法规规定的其他情形。【《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：【（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；【（二）严重违反用人单位的规章制度的；【（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；【（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；【（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；【（六）被依法追究刑事责任的。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。